2019-05-26 22:43經濟日報 記者陳怡慈／台北報導

勞工求償意識提升、企業日益重視員工福利，雇主保險的需求不小；不過，產險業者提醒，企業投保時須留意四點，包括：員工人數、記名投保、員工年齡、職業等級。

員工人數方面，團體傷害險的投保人數必須五人以上，雇主補償契約責任保險、雇主意外責任保險並無此規定。

但是，團體傷害險若與雇主責任險一起組合銷售，投保企業的員工人數至少須達五人。

另需留意的是，投保的五人不能包含雇主。無論雇主補償契約責任保險，或雇主意外責任保險，都在承保雇主對受僱人應負的賠償責任，雇主並非受僱人，因而不在承保範圍。

記名投保方面，傳統上，雇主補償契約責任保險，或團體傷害保險，企業投保時，須向產險公司提供員工名冊，稱為記名投保，以利產險公司核算保費與理賠；雇主意外責任保險則是各家產險公司規定不一。

雇主險若採套餐形式銷售，因雇主補償契約責任保險、團體傷害保險均為記名投保，就算雇主意外責任保險不必記名，企業在買套餐時，仍須提供員工名冊。

另外，記名的員工有年齡限制，常見規定為，須為15足歲（含）以上，首年投保至70歲（含）以下，可續保至75歲。

員工的職業等級也可能有規範，傷害險職業等級一般分為六類，因第五類與第六類風險較高，多數產險公司僅承保一至四類。