2019-08-16 13:55聯合晚報 記者仝澤蓉／台北報導

畢業季剛過，社會新鮮人踏入職場，陸續領到人生第一份薪水，社會新鮮人在預算有限下，要保障自己的人身和財產安全，不因突發的意外事故，打亂自己的人生規畫，除了人身保險外，產險也不要忽略。

依據勞動部今年1月底「大學畢業生全時工作薪資統計」，畢業後總年資一年以下，薪資未滿4萬元的人占69.5%，低薪使得初入職場的社會新鮮人，做任何決定都得要先學會精打細算。

因為除了要養活現在的自己，也要養活退休後的自己，在能力與責任同時增長的時期，累積資產及保障的起跑式顯得格外重要。

初入職場的年輕人除了薪水低，時間跟精力都花在工作及在學習上，對於退休規畫的想法總因時間還很久，而無暇也無心規畫，富邦人壽建議新鮮人不妨掌握「錢少」、「時間多」的要點，利用投資型保單分期繳費、保險+投資二大功能，幫自己的退休準備贏在起跑點。

富邦人壽表示，年輕人可用投資時間換取獲利空間，透過定期定額將投資風險分散，對應職場新鮮人距離退休可能還有30至40年之久，完全是年輕人才具備的優勢。投資型保單的分期繳費除提供月繳外，還有季繳、半年繳和年繳，對於領有績效獎金或年終獎金的人，也提供彈性繳費讓保戶可以隨時投入資產累積的計畫。

投資型保單還能滿足民眾保險與投資一次購足的需求，初入職場是新鮮人「能力」與「責任」齊步走的開始，年輕人可掌握以十分之一的年所得，購買年所得十倍保額的「雙十原則」。

透過投資型保單「定期定額」做完整的投資計畫，在不同的人生階段，還可隨時調整保障額度跟投入資金。以25歲的男性為例，月收入3萬元，若每月提撥新台幣3000元，買到360萬的保險額度，輕鬆實現雙十原則，若以報酬率5%來試算，持續繳費到60歲，保單價值約230萬元，同時還能享有360萬的身故保障。

離家在外租屋的社會新鮮人，可能為了節省開支，以機車代步；新安東京海上產險副總呂文泉提醒初入職場的社會新鮮人，選擇機車代步的同時 ，可考慮投保「機車險」，著重於「三保」，保車主、保第三人、保乘客 ，讓借用或搭乘機車的朋友和家人都納入保障範圍。

在外租屋族則可考慮「住宅火險租屋保障款」，主要包含住宅火險及居家綜合保險兩大保障範疇，一旦不小心引發火災燒了房東房子、自己添購的電器等，透過承租人火災責任保險可獲得補償。

職場新鮮人保險規畫要點

重點一：及早將保單納入資產規畫

幫助自己轉移未來萬一不幸發生意外或疾病的風險，趁年輕買保單，保費相對年長者便宜

重點二：分期繳款，時間換空間

用投資時間換取空間，透過投資型保單每月定期定額，還可分散風險

重點三：保險＋投資二功能兼顧

投資型保單除壽險保障外，還可附加意外險、醫療險和住院險等附約 ，兼顧責任與累積資產