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壽險公司員工福利再加碼,均鎖定長期照護險。南山人壽昨(14)日宣布,率先將長期照護的保障納入員工的團體保險,只要是內勤員工都可以享有長期照護險的保障,而富邦人壽的員工則是可以以較便宜的費用,購買類長期照護險或殘扶險,國壽所採取的策略是保障可以擴及眷屬,且內外勤依職級皆有保障。
南山人壽表示,原本南山的內勤員工團險就有定期壽險、意外險、癌症等保障。
但有鑑於長期照護已經是每個家庭、每個人未來要面臨的問題,南山增加員工的風險保障,領先業界將長期照護險納入員工的團體保障之中,並且保費是南山人壽全額負擔,讓員工更安心工作。
南山人壽表示,如果員工在職期間不幸達到長期照顧的狀態,南山除了給付一筆24萬元的保險金,此外還有分次理賠,並且分期給付一年最高24萬元,最多16次。而新增的保費約500萬元則由南山人壽全額負擔。
富邦人壽則依據不同的險種,由公司與員工負擔部分保費,若是團保職業災害險及職業傷害險保費由富邦人壽100%負擔,其餘重大疾病險、意外險、住院醫療、定期壽險等險種,保費則由員工負擔三成,公司負擔七成;而淚長照險、殘扶險則可以保費折扣4%~8%。
國泰人壽表示,員工有許多福團保障費用是國壽負擔之外,還擴及員工眷屬,而國泰人壽的員工保障包含一般身故保險金、意外身故保險金、完全殘廢保險金、疾病二至七級殘廢保險金、意外一級殘廢保險金、意外二至11級殘廢保險金、醫療保險金、防癌險、眷屬身故、殘廢、醫療等多種保障。
國壽表示,不論內外勤人員都可以享受相當範圍的員工團體保險保障,但是會依據職級的不同,保額有所差別。